Cantidad de plazas: 2
Modalidad de contratación: Servicios profesionales
Duración del contrato: 2 meses
Honorarios mensuales: US$800.00
Horario: Lunes a sábado, de 8:30 a.m. a 4:30 p.m.
Principales funciones
- Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección.
- Gestionar procesos de reclutamiento masivo para diferentes perfiles ocupacionales, incluyendo posiciones gerenciales, administrativas y de campo.
- Utilizar plataformas de empleo, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento para la atracción de candidatos.
- Dar seguimiento a las diferentes etapas de los procesos de selección.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación y los archivos relacionados con los procesos de contratación.
- Dar seguimiento al avance de los procesos y al cumplimiento de las metas establecidas.
- Coordinar las actividades necesarias para garantizar procesos de selección oportunos y eficientes.
Requisitos
- Profesional universitario/a en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en procesos masivos, con al menos 1 año de experiencia.
- Experiencia en el manejo de plataformas de empleo, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento.
- Orientación a resultados y cumplimiento de metas.
- Conocimientos en gestión documental y archivo.
- Capacidad de organización, seguimiento y trabajo orientado al cumplimiento de objetivos.
